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異動内示は何日前に出る?転居を伴う場合のタイミングや人事異動の多い月とは

異動内示は何日前に出る?転居を伴う場合のタイミングや人事異動の多い月とは

辞令よりも先に通知される異動内示ですが、法律などで期間が決められておらず会社によってタイミングが異なります。

 

そのため、「異動内示は異動の何日前?」「転居を伴う場合は?」など転勤シーズンは不安な方も多いのではないでしょうか。

 

そこで今回の記事では、人事異動の多い月や内示のタイミングについてご紹介していきます。

異動内示は何日前に出る?

異動内示は一般的に、1ヶ月から2週間前に通知されます。

 

特に転勤の必要がない異動は内示通知が遅い傾向にあり、2週間前後で伝えられる人が多いようです。

 

ただし、会社の方針によっては1週間前や前日など、直前の発表である可能性もあります。

転居を伴う異動の内示はいつ?

転居を伴う異動の場合、異動の1ヶ月前に打診されることが多いようです。遅くても2週間前であることがほとんどなので、数日前というのはあまりないでしょう。

 

また、海外転勤だと3ヶ月以上前に内示されることが多いです。

異動内示を拒否・断ることは可能?

異動内示は上司や人事担当が決定した会社からの指示であるため、基本的には拒否できません。

 

しかし、やむを得ない事情で転居ができないなどの理由があれば、一度相談してみるのをおすすめします。

 

異動を断ることで減給やキャリアアップに響く可能性が大きいですが、どうしても嫌・不可能なのであれば退職も検討した上で伝えてみると良いでしょう。

人事異動の拒否で正当な理由とは

人事異動は基本的に拒否できないものですが、以下の理由が当てはまると拒否が「正当な理由」として認められる場合があります。

 

・育児や介護で家を離れられない
・雇用契約書に勤務地が記載されている
・会社の権利の乱用

 

育児や介護などやむを得ない事情がある場合、上司や人事担当の分配ミスとも言えるため拒否の意思を示すことができます。

 

また、元々の雇用契約で勤務地が決められていると、勤務地が変わるのは契約違反と言えるため異動を断れます。

 

明らかに上司の嫌がらせなど、会社の権利を乱用しての人事異動も拒否ができます。

 

ただし、客観的に見て会社の権利乱用だと分かる証拠が必要になるため、立証するのは難しいかもしれません。

異動内示が理由で退職する人はいる?

異動内示が理由で会社を退職する人はいます。

 

転勤が嫌だったり、新居を購入したばかりだったりと退職理由は様々です。

 

異動内示は基本的に拒否できないので、最終手段として自己都合の退職があると知っておきましょう。

人事異動は何月が多いの?

人事異動が最も多いのは4月と言われています。3月決算の会社が多く、さらに4月は新入社員や中途採用が多い時期のため、同時に人事異動が実施されやすいです。

1月に人事異動はありえる?

1月に人事異動はあまり聞かないですが、0ではないため新年から異動を命じられる可能性は十分にあります。

 

会社の体制や部署の人数によって人事異動は決定されるので、「1月だから異動はない」と考えるのではなくいつでも異動の可能性があると思っておきましょう。

人事異動が秋の場合はある?

秋はむしろ4月の次に人事異動が多い季節だと言えます。

 

3月の次に9月決算の会社が多く、決算を終えたタイミングで10月から人事異動になるというケースも多く聞きます。

転勤による引っ越しスケジュール

転勤を伴う人事異動だと引っ越しの準備が必要になります。

 

異動内示は1ヶ月前に通知される場合が多いので、すぐに転勤先での物件探しをスタートさせましょう。

 

物件を用意してくれている会社もありますが、自分で探す場合はあまり時間がないためオンライン内覧などを活用するのがおすすめです。

 

物件が決まればすぐに引っ越し業者に依頼します。引っ越しの2週間前には水道ガスなどのライフラインの解約・申し込みを行い、さらに住所変更などの手続きを行います。

 

また、引っ越しの準備に加え必要になるのが会社での業務の引き継ぎです。異動内示は非公開の通知のため、実は内示が出た時点では周りの人に引き継ぎをしてはいけません。

 

この段階では引き継ぎ資料などをこっそりと作成しておき、実際に辞令が出てから引き継ぎを行いましょう。

転勤の引っ越しが間に合わない場合はどうする?

異動内示の連絡が遅く、転勤の引っ越しが間に合わないというケースがあります。この場合は会社の経費で一旦ホテル暮らしやウィークリーマンションに住み、休みの日に引っ越しを進めるというのが一般的です。

 

また、時期によっては良い物件がほとんど埋まっており引っ越し先が見つからないというトラブルもあります。

 

引っ越しシーズンは空いている物件を即決するなど、ある程度勢いがないと家が見つからないので、色々な不動産屋に相談してみるなど早めに物件を見つけましょう。

異動内示を受けたらすぐに物件探しを始めよう

異動内示は決定事項なので、通知を受けたらすぐに物件探しを始めるのが大切です。特に転勤が増える4月・10月は物件が埋まりやすいので、早めに不動産屋に連絡して段取りしておきましょう。

 

転勤先が今の住居から遠い場合は、LINEでの相談やオンライン内覧を活用するのがおすすめです。現地に行くことなく物件を決められるので、転勤前の忙しい時期でもスムーズに物件を契約できるでしょう。

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